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accord d'entreprise

Jurisprudence - Accord d’entreprise : quel est le délai d’opposition ?

25/01/2017 00:00:00 - L’opposition à un accord d’entreprise portant sur d’autres thèmes que la durée du travail, les repo...... L’opposition à un accord d’entreprise portant sur d’autres thèmes que la durée du travail, les repos et les congés, doit être notifiée dans les huit jours. Comment apprécier ce délai ? La Cour

Relations du travail - « L’accord d’entreprise, nouveau centre de gravité »

23/09/2015 00:00:00 - Trois questions au conseiller d’État Jean-Denis Combrexelle, qui préconise de donner plus d’espace à...... marge de liberté des accords d’entreprise, qui devront s’appliquer en priorité sur ces thématiques. Ce sera tout l’enjeu d’un projet de loi annoncé par le Premier ministre pour 2016. Comment

En bref - Référendum d’entreprise, mode d'emploi

22/12/2016 00:00:00 - Lorsqu’un accord d’entreprise n’est pas approuvé par les syndicats majoritaires, les organisations ...... Lorsqu’un accord d’entreprise n’est pas approuvé par les syndicats majoritaires, les organisations représentant plus de 30 % des salariés disposent d’un délai d’un mois pour réclamer la tenue d’un

Fiche pratique - Un accord d’entreprise dans les règles de l’art

08/06/2011 00:00:00 - Aux directeurs des établissements et services sociaux et médico-sociaux d'organiser la négociation d......Aux directeurs des établissements et services sociaux et médico-sociaux d'organiser la négociation d'entreprise. Celle-ci peut, dans certains cas, prendre le pas sur l'accord de branche. Si

Droit du travail - Transfert d’entreprise : une opération délicate

30/03/2022 00:30:00 - Contrats de travail, conventions collectives et accords d’entreprise… Le transfert d’entreprise est ......Contrats de travail, conventions collectives et accords d’entreprise… Le transfert d’entreprise est un dispositif complexe dont il convient de maîtriser les évolutions récentes compte tenu

Articulation des conventions et accords de branche et d’entreprise

27/09/2018 12:39:10 - Une nouvelle articulation est de mise entre les conventions et accords de branche et d’entreprise. I......Une nouvelle articulation est de mise entre les conventions et accords de branche et d’entreprise. Il faut distinguer :les 13 thèmes pour lesquels le principe est celui de la prévalence de l’accord

En bref - L’articulation entre accords de branche et d’entreprise esquissée par Muriel Pénicaud

29/06/2017 00:00:00 - Le "projet de loi d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dial...... Muriel Pénicaud a apporté des précisions quant à l'articulation de l’accord d’entreprise et de l’accord de branche. Elle a ainsi détaillé les domaines de négociation qui pourraient être réservés à

Administratif et juridique - L’option du groupement momentané d’entreprises

08/03/2017 00:00:00 - Le groupement momentané d’entreprises (GME) permet à ses membres de décrocher des marchés, publics o....... Accord provisoire entre des structures pour élaborer une offre commune en réponse à un marché, le groupement momentané d’entreprises (GME) ne relève d’aucune réglementation spécifique, s’agissant

Droit du travail - Accords CHRS/CCN 66 : les effets d’un rattachement

27/10/2021 00:30:00 - Attendu depuis longtemps, le rattachement des accords CHRS (pour centres d’hébergement et de réinser...... (DGT) reste la primauté donnée à l’accord collectif d’entreprise. Évidemment, les contraintes, notamment financières, propres au secteur bride les volontés d’émancipation du cadre conventionnel

Publicité des accords - Nouvelle base de consultation des accords collectifs de travail

22/11/2017 12:00:00 - "Les accords collectifs d’entreprise conclus à partir du 1er septembre 2017 sont rendus publics sur...... "Les accords collectifs d’entreprise conclus à partir du 1er septembre 2017 sont rendus publics sur une base en ligne" a annoncé le ministère du Travail le 17 novembre. Lequel faisait ainsi

Droit du travail - L’accord de performance collective, une opportunité ?

02/01/2019 00:00:00 - L’accord de performance collective doit répondre aux nécessités de fonctionnement de la structure, o...... la négociation d’entreprise, même sans lien direct avec les efforts demandés aux salariés, comme des dispositions relatives au télétravail ou aux congés. 3 Quel contenu ? La seule obligation est que l’accord

Droit du travail - Un accord collectif sans délégué syndical

02/05/2018 00:00:00 - Les règles du jeu viennent à nouveau d’être revues en matière de négociation d’accords collectifs da......, l’employeur peut proposer au personnel un projet d’« accord » portant sur tout sujet ouvert à la négociation d’entreprise par la loi. Ce document, bien qu’élaboré unilatéralement par l’employeur, obtiendra

Droit du travail - Accord majoritaire : entre continuité et changement

08/02/2017 00:00:00 - Depuis le 1er janvier 2017, tout accord collectif d’entreprise conclu en matière de temps de travail......Depuis le 1er janvier 2017, tout accord collectif d’entreprise conclu en matière de temps de travail, de repos ou de congés doit satisfaire au principe majoritaire. Tous les autres sujets

GRH - Le CSE, un allié des relations sociales

29/10/2024 23:00:00 - Instance d’information et de consultation, le comité social et économique (CSE) veille au respect de...... co-élaborer les projets d’entreprise », abonde Patrick Julien, responsable du pôle Relations sociales à l’union des employeurs Udes. Dès lors, la première règle consiste à « instaurer un climat serein

Temps partiels - Un accord en réponse aux besoins des salariés

05/10/2016 00:00:00 - Après avoir réalisé une enquête auprès des salariés à temps partiel pour identifier leurs situations......Après avoir réalisé une enquête auprès des salariés à temps partiel pour identifier leurs situations et leurs attentes, l’association Adapei de Loire-Atlantique a déployé un accord d’entreprise

Droit du travail - Accorder un congé de formation syndicale

01/06/2016 00:00:00 - Les professionnels peuvent profiter du congé de formation syndicale pour développer leur connaissanc...... que l’avis conforme du comité d’entreprise (CE) ou des délégués du personnel est requis, note Julien Lognand, adjoint au directeur juridique du syndicat d’employeurs Syneas. Il faut vraiment qu’il s’agisse

Mission locale - Deux forfaits accordés pour l'accompagnement des jeunes en emploi d'avenir

12/06/2017 12:00:00 - Un arrêté fixe les montants alloués aux missions locales au titre, d'une part, de l'accompagnement l...... à l'issue de son contrat : entrée en emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois...), suivi d'une formation qualifiante ou diplômante ou création d'entreprise. Une notice de l'administration centrale

GRH - Endométriose, un enjeu de qualité de vie au travail

03/07/2024 00:00:00 - L’impact de l’endométriose, maladie inflammatoire chronique qui touche plus d’une femme sur dix, ne ...... de travail volontaire pour que les mesures viennent des salariés », propose Zaïna Abdool Raman. Celles dotées d’un comité social et économique pourront privilégier l’élaboration d’un accord d’entreprise

En bref - Modalités de mise en oeuvre d'un PSE par accord collectif

18/12/2013 00:00:00 - La loi de sécurisation de l’emploi [1] ouvre la possibilité de mettre en œuvre un plan de sauvegard...... La loi de sécurisation de l’emploi [1] ouvre la possibilité de mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) par accord collectif majoritaire. En quatre fiches techniques, l’administration

En bref - Agrément d'un accord de branche de l'aide à domicile

20/10/2011 00:00:00 - Arrêté du 14 septembre 2011 : porte agrément de l'accord de branche du 25 janvier 2011, relatif au ...... Arrêté du 14 septembre 2011 : porte agrément de l'accord de branche du 25 janvier 2011, relatif au règlement de la commission de validation des accords d'entreprise de la branche de l'aide à